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  • 3年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2004年6月8日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 工作地点:潮州湘桥区

  • 招聘人数:2人

  • 性别要求:不限

  • 职位类型:全职

  • 招聘部门:校务部

  • 年龄要求:不限

  • 工作经验:3年

  • 学历要求:大专以上

  • 住宿情况:面议

  • 职位描述

    工作概述:根据学校发展管理战略,制定教学计划和教研计划,监督落实教学工作,提升部门教学质量和教学水平。

    教育背景及培训经历:大专及以上学历,师范类及工商管理类等相关专业毕业,接受过管理以及心理学、营销学等方面的培训。

    经验还没达到主管水平的,要有强烈的意愿,可以申请先从主任助理开始做。

    基本技能素质:
    1、良好的口头表达能力以及书面表达能力;
    2、有较强的逻辑性、迅速的判断能力;
    3、有较强的自律性、创新精神、执行力、团队协作及团队管理能力;
    4、熟悉教学产品,能给部门员工提供教学指导;
    5、具有教师资格证;
    6、熟练操作办公软件。

    性格特征:
    1、性格外向、反应敏捷、具有很强的沟通能力;
    2、高度的敬业精神及高涨的工作激情,积极乐观的工作态度;
    3、亲和力强,善于与各类性格的人交往,待人公平;
    4、工作细心,责任心强、作风严谨,有较强的承压能力;

    岗位职责:
    1、策划学校教育教学工作,对教育教学的总体实施情况和效果进行监督检查并改进;
    2、制定全校整体教学计划,并审核全校教师的授课计划;
    3、组织教师开展教学研讨活动:交流教学经验,提高教学质量;
    4、定期组织教师参加专业技能培训:提升教师教学技能;
    5、教学成果考核,不定期检查教师课堂教学和学生的学习情况;
    6、根据教学计划编制课表;
    7、负责教师的听课、调课、补课、代课等工作;
    8、制定教师评优标准、晋级标准、晋升标准并实施;
    9、专业教材的选用,本校教材的研发;
    10、组织教学竞赛和观摩活动;
    11、建立并管理“教师教学档案”和“学生成长记录”;
    12、协助校长审核教师工作量,协助制定作息时间及节假日、寒暑假的作息安排;
    13、提出师资配置计划,协助校长组织教师的招聘工作;
    14、配合各部门其它工作的顺利完成;
    15、完成校长交代的其它工作。

    岗位职责描述:
    1、负责制定年度教学计划和学期教学计划;
    2、负责制定教师教学工作考核方案,督促考核方案的落实、检查落实考核的结果;
    3、负责建立教学部相关制度并逐步完善,确保教学部的高效运转;
    4、负责协助新教师的招聘并制定培训计划、成长计划,并对现有教师技能培训;
    5、负责指导学科组长按时开展教研活动,及时解决教学过程中发现的问题,制定合理的教学方案;
    6、及时掌握教师工作状态,疏导不良心态,保证团队健康发展;
    7、负责协助学科组长组织教师进行每周试讲工作,回收、检查教师的“听课记录表”,并及时对试讲教师进行点评,指导教师对教案进行相应的调整;
    8、负责回收并检查授课教师上交的“授课记录表”,逐步完善“教学档案表”;
    9、负责审核教学部对外发布的所有文件及所需签属相关文档;
    10、负责参与学校与本部门相关及其它应参与决议的制订及实施工作;
    11、负责对学生及教学的相关状况进行了解及分析存在的问题,并提出行之有效的解决办法上报校长;
    12、负责监督教学质量并定期进入课堂听课,对教师的教学效果给予客观、公正的评估;
    13、负责组织召开部门例会,总结和安排工作;完成本部门工作报表、计划;
    14、负责兼职老师的管理、兼职教师库的更新和建设;
    15、负责完成上级领导交办的其它事务;

    雅博发展空间:教学主任---执行校长---学校合伙人---集团合伙人

    为了你能够及时的面试,请你投完简历后致电雅博张校长。18923505188
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